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局2016届“恒星青年”结业
发布日期: 2018-09-05      字号:[ ]

 

8月31日,局2016届81名“恒星青年”在武汉顺利结业。

局党委书记、董事长陈华元在结业典礼上指出,此次“恒星青年”培养计划跨越3个年度,经过系统性、持续性、阶梯性的学习,大家的战略思维、管理水平、创新能力得到了全面锤炼和提升,衷心祝贺大家顺利结业。陈华元对“恒星青年”提出四点希望:

一是始终牢记“星”使命。“恒星青年”肩负着企业的未来,承载着事业的希望。希望大家将个人的事业放在企业转型攻坚、实现百年梦想的大局中,牢记责任使命,胸怀远大理想,并持之以恒为之奋斗,以优异的成绩推动企业朝着伟大目标迈出坚实步伐。

二是持续激发“星”潜能。大家普遍处于而立之年,既有充沛的精力,又有实战的经验,正是干事创业的大好时机。要勤于自我提升,善于自我否定,勇于自我加压,持续激发自己的潜能,不断达到事业和人生新的高度。

三是不断展现“星”作为。更加注重实干,把思想集中在想干事上,把本领发挥在会干事上,把目标锁定在干成事上;更加强化担当,遇到挫折撑得住,关键时刻顶得住,扛得了重活、打得了硬仗、经得住磨炼;更加勇于创新,唯有敢于创新、勇于试错,打破传统经验的束缚,才能克服重重障碍,赢得激烈竞争。

四是持续当好“星”标杆。“恒星青年”今后不论居于何种岗位,担负何种职责;不论肩负急难险重任务,还是面临复杂多变局面,要在思想、能力、作风等方面始终为全局青年当表率、做示范。

培训期间,学员学习了《投资转型成功展示及相关问题解析》《干部廉洁纪律教育》《领导力提升与自我修炼》《非财务经理的财务管理》《风险控制与危机管理》《团队高效执行力》,并与局总部相关部门负责人进行交流探讨。

自2016届“恒星青年”开营以来,局累计举办精英营培训3期,学员系统学习管理类课程18门,人均网络学习积分24.7分,输出素质测评报告100份、个人发展计划(IDP)97份,撰写学习心得100篇、攻关课题10个。近6成学员得到发展,其中25人达到分支机构领导班子及以上职级,15人成长为项目经理。



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